为全面落实中省机构编制统计年报工作要求，全面掌握全市机构编制资源现状，夯实机构编制管理基础，进一步提高机构编制统计工作水平，市委编办以“三举措”高质量完成2024年度机构编制统计年报工作，确保在规定时间内高效完成统计年报工作，为科学配置机构编制资源、服务保障全市经济社会发展提供了有力支撑。

　　一、全面梳理，摸清机构编制底数。市委编办高度重视机构编制统计年报工作，将其作为摸清机构编制家底、提升机构编制管理水平的重要抓手。一是加强组织领导。制定印发工作方案，明确各业务科室责任分工和统计年报工作各时间节点，确保统计年报工作有序推进。二是开展业务培训。全年组织全市机构编制系统开展专题培训2次，详细讲解上下编要求、年报指标解释、填报要求和注意事项，确保数据更新、填报准确规范。三是全面梳理数据。各级各部门严格按照要求，对机关事业单位机构设置、台账、编制核定、实有人员等情况进行全面梳理，共梳理各类数据13万余条。

　　二、查漏补缺，核对完善实名制系统。机构编制实名制系统是机构编制管理的重要基础。我市以此次年报工作为契机，对实名制系统数据进行进一步的全面完善。一是开展数据比对。将年报数据与实名制系统、机构编制统计业务系统数据进行逐一比对，发现并纠正数据不一致、不完整、不规范等问题数据7700余条，确保数据真实、准确、完整。二是加强部门联动。积极与组织、人社、财政等部门沟通协调，共享人员信息数据。通过联动，全市比对出“可疑”人员数据4300余条并逐一核实完善，确保实名制系统数据与实际情况一致。三是强化数据维护。严格按照《四川省机关事业单位财政供养人员综合约束管理办法》规定完善数据动态更新机制，明确专人负责实名制系统、机构编制统计业务系统日常维护，确保数据实时更新、准确无误。

　　三、强化分析，提高数据运用效能。市委编办坚持“用数据说话、用数据决策、用数据管理”，充分利用年报数据，深入开展分析研究，为机构编制管理提供科学依据。一是加强数据分析。对全市机构编制总量、结构、分布等情况进行深入分析，形成分析报告，为领导决策提供参考。二是开展专题调研。围绕重点领域、重点行业机构编制资源配置情况开展专题调研，提出优化建议，为科学配置机构编制资源提供依据。三是强化结果运用。将年报数据作为机构编制调整、用编计划审核的重要依据，切实提高机构编制资源使用效益。

　　下一步，市委编办将以此次年报工作为契机，进一步加强机构编制管理，优化机构编制资源配置，为全市经济社会高质量发展提供更加坚实的体制机制保障。